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       2021年5月31日，為適應公司快速發(fā)展的人才需求，建立良好的競爭機制和激勵機制，最大限度調動公司員工的工作積極性和主動性，幫助員工快速成長，天津綠展環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q：綠展環(huán)保）開展了商務部商務經理競聘工作，競聘人員依次進行競聘演講，闡述對競聘崗位認知情況、受聘后工作開展計劃等。

       本次競聘工作本著“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在嚴謹制定競聘工作方案的基礎上，采用“競聘演講+答辯”的形式進行，評委結合競聘人員能力水平、工作業(yè)績、德才表現以及演講情況進行綜合評審打分。經過競聘，優(yōu)秀人才脫穎而出，原商務主管張麗云競聘為商務經理（銷售），原商務主管張克美競聘為商務經理（危廢）。

       綠展環(huán)始終秉承“以奮斗者為本”的人才理念，未來將深度挖掘內部人才，營造“能者上、庸者下、平者讓”的競爭氛圍，筑好“蓄水池”，搭好“練兵場”，將有思路、有闖勁、有潛力、有能力的優(yōu)秀員工選上來、用起來，努力打造一支素質優(yōu)良、梯次分明、結構合理的管理隊伍，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎！